Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců REVA o.p.s.
Hlavním cílem projektu je podpora realizace
vzdělávacích programů a posílení kompetencí a dovedností
zaměstnanců Reva o.p.s. a dalších zapojených organizací, které tak přispějí ke zvýšení
kvality poskytovaných služeb. Konkrétní cíle jsou zaměřeny na:
- posílení manažerských kompetencí vedoucích
- zavedení rozvojových plánu vzdělávání pro zaměstnance
- podporu spolupráce poskytovatelů sociálních služeb a výměnu zkušeností prostřednictvím mezioborových supervizních setkání.
- zpracování vybraných standardů kvality sociálních služeb
- podporu nových metod práce s klienty reflektujících jejich potřeby a umožňujích jejich pobyt v přirozeném prostředí
Tento projekt byl zahájen v červnu 2009 a skončil v srpnu 2010.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Nahlédněte s námi do několika vzdělávacích programů prostřednictvím fotografií:
Díky projektu průběžně zvyšujeme naše znalosti a pracovní dovednosti, které přispějí ke zvýšení kvality námi nabízených služeb pro seniory
Základní kurz Bazální stimulace
 Základní kurz Bazální stimulace |
 Základní kurz Bazální stimulace |
Kurz komunikace pro vedoucí pracovníky REVY a Domu seniorů
 Kurz komunikace pro vedoucí pracovníky REVY a Domu seniorů |
 Kurz komunikace pro vedoucí pracovníky REVY a Domu seniorů |
Kurz manažerských dovedností pro pracovníky REVY a Domu seniorů
 Kurz manažerských dovedností pro pracovníky REVY a Domu seniorů |
 Kurz manažerských dovedností pro pracovníky REVY a Domu seniorů |
Mezioborová supervize REVY, Domu seniorů a LDN Liberec
 Mezioborová supervize REVY, Domu seniorů a LDN Liberec |
 Mezioborová supervize REVY, Domu seniorů a LDN Liberec |
